Opdrachtgevers:

Ontwikkeling & loopbaan

Ontwikkeling & loopbaan

Investeren in ontwikkeling loont

Ontwikkelingsmogelijkheden, die uitdaging is in het groen vaak een probleem. Veel medewerkers blijven lang in dezelfde baan zitten. Hun taken, werktijden en arbeidsvoorwaarden veranderen niet mee met hun levensfase en als werkgever sta je vaak niet bij het belang hiervan stil.
Bovendien is het werk vaak fysiek zwaar en dat eist z’n tol als uw medewerker ouder wordt.

Kansen om door te groeien naar andere functies en vooral een opleidingsbeleid kunnen medewerkers breder inzetbaar maken. Daardoor verbetert hun positie op de arbeidsmarkt. Maar opleiden heeft ook voordelen voor uw bedrijf. De bedrijfsresultaten zullen er namelijk door verbeteren, het innovatieve vermogen neemt toe en het bedrijf wordt aantrekkelijker voor werknemers.

Wanneer u inzet op duurzame inzetbaarheid benut u het aanwezige talent in uw bedrijf optimaal. U kijkt per medewerker wat diens talenten, drijfveren en competenties zijn. Ruimte om die verder te ontwikkelen levert betrokken en gemotiveerde medewerkers die van toegevoegde waarde zijn.

Bij duurzame inzetbaarheid staat het praten met uw mensen voorop. Ga dus het gesprek aan, regelmatig en op vertrouwelijke basis. Zo kunt u samen bepalen of iemand nog wel op zijn plek zit, iets anders van u als leidinggevende nodig heeft, of anderszins lekker in zijn vel zit.

Het is natuurlijk te gemakkelijk om alle verantwoordelijkheid bij de werkgever te leggen.
Medewerkers moeten ook actief werken aan hun eigen loopbaan. Weinig medewerkers kiezen bewust voor werk en werktijden waarbij ze meer tijd hebben voor hun gezin. En zelden werken ze actief aan hun eigen ontwikkeling in het werk. Maar ploegendiensten zijn zwaar, net als de fysieke arbeid. Bovendien wordt hun arbeidsmarktpositie steeds zwakker als ze zich niet ontwikkelen. Dat kan problemen opleveren als ze ouder worden.

Belangrijke pijlers om u op te richten zijn:
1. Vakkennis en vaardigheden
2. Functioneringsgesprekken
3. Opleiding
4. Loopbaanbegeleiding

Beschikbare tools
Eén van de stappen naar duurzame inzetbaarheid is een leven lang leren dus opleiding/cursus/training.
VHG Professionaliseringsprogramma
VHG Branche-opleiding
Colland Arbeidsmarkt
Rijksoverheid
 

Delen op:

Maak kennis
met de VHG Groepen

Leden VHG

Ontdek de voordelen van het VHG-lidmaatschap. Bekijk het nieuws, de agenda, publicaties en handige tools.

Ga naar leden VHG

Zakelijke opdrachtgevers

Voor elk groenproject de juiste VHG-professional. Van ontwerp en advies tot realisatie, beheer en onderhoud.

Ga naar zakelijke opdrachtgevers

Consumenten

Uw VHG-hovenier zorgt voor meer tuinplezier. U bent verzekerd van vakmanschap, deskundig advies én garantie.

Ga naar consumenten