Opdrachtgevers:

Actie 1: Specifieke maatregelen beschrijven

U legt nu op papier vast welke maatregelen genomen gaan worden om de beschreven knelpunten aan te pakken. Net als in het Plan van aanpak van de RI&E geldt hier dat voorkómen beter is dan genezen! Pak daarom het vraagstuk aan bij de oorzaak in plaats van het gevolg.

Concrete voorbeelden op het terrein van Ontwikkeling & loopbaan, Vitaliteit & gezondheid en Werksituatie, vindt u in respectievelijk hoofdstuk 3, 4 en 5.

Zijn de doelstellingen:
• SMART: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden?
• opgesteld vanuit zowel werkgevers- als werknemersbelang en is geprobeerd daarin
  evenwicht aan te brengen?
• realistisch wat betreft de benodigde middelen (tijd, geld, vaardigheden en kennis)?

Meer tips?
Gouden tips bij het opstellen van een plan van aanpak
Voorbeeld plan van aanpak

Ga verder met actie 2.

Delen op:

Maak kennis
met de VHG Groepen

Leden VHG

Ontdek de voordelen van het VHG-lidmaatschap. Bekijk het nieuws, de agenda, publicaties en handige tools.

Ga naar leden VHG

Zakelijke opdrachtgevers

Voor elk groenproject de juiste VHG-professional. Van ontwerp en advies tot realisatie, beheer en onderhoud.

Ga naar zakelijke opdrachtgevers

Consumenten

Uw VHG-hovenier zorgt voor meer tuinplezier. U bent verzekerd van vakmanschap, deskundig advies én garantie.

Ga naar consumenten