In de Arbowet is vastgelegd wat van werkgevers en werknemers wordt verwacht. De Arbowet geldt overal waar arbeid wordt verricht. Niet alleen bij bedrijven, maar ook bij verenigingen of stichtingen.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor:
• Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
• Ziekteverzuimbegeleiding
• Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PMO)
• Preventiemedewerker
• Verzorgen van voorlichting en instructie
Werknemers zijn verplicht om:
• Machines, gereedschappen en gevaarlijke stoffen op de juiste wijze te gebruiken
• Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) op de juiste wijze te gebruiken en op te bergen
• Beveiligingen te gebruiken en niet weg te halen
• Deel te nemen aan voorlichting en onderricht
• Gevaren te melden aan de leiding
• Deskundigen te ondersteunen
Aan de bron
Knelpunten en risico's moeten worden weggenomen. Hoe gaat u dat doen? Het beste is natuurlijk om de oorzaak op te zoeken en die weg te nemen. Als dat niet mogelijk is, kunt u kiezen voor maatregelen waarbij mensen zo min mogelijk met dat risico in aanraking komen (scheiden van mens en bron'). Lukt dat niet, dan zijn er organisatorische maatregelen zoals taakroulatie, het verminderen van het aantal blootgestelde medewerkers of het verminderen van de blootstellingsduur. Als de risico's niet weggenomen of verminderd kunnen worden, kunt u alleen nog persoonlijke beschermingsmiddelen toepassen. Die zijn dan ook erg belangrijk.
Ontwikkelingen Arbowet
De arboregelgeving is vereenvoudigd. Uitgangspunt is: minder regels en meer verantwoordelijkheden voor werkgevers en werknemers om samen het arbobeleid te maken. Zo ontstaat ruimte voor een effectiever arbobeleid - per branche of per bedrijf. Dat komt ten goede aan de veiligheid en gezondheid van werknemers op de werkvloer. Lees hierover meer op de website van het Ministerie van SZW. (http://home.szw.nl/navigatie/dossier/dsp_dossier.cfm?set_id=74)
Als eerste stap in deze richting is de Arbowet in juli 2005 gewijzigd op de volgende drie hoofdpunten:
1. meer keuzemogelijkheden in de Arbodienstverlening;
2. aanwijzen van een preventiemedewerker;
3. wijzigingen bij de toetsing van de RI&E.
Herziene arbeidsomstandighedenwet
Per 1 januari 2007 is de Arbowet opnieuw herzien. Klik hier voor alle informatie (http://www.arbonieuwestijl.nl/) hierover. Deze herziene Arbowet kent minder regels en minder administratieve lasten. De wet sluit ook beter aan bij de Europese regels.
De VHG geeft informatie en organiseert cursussen over preventie en veiligheid. Voorbeelden zijn een praktisch handboek en Toolbox Meetings. Verder informeren wij u tijdig over veilig werken, Arbo-regels en wetswijzigingen. Bovendien beantwoorden wij al uw vragen of verwijzen wij u door naar praktijkgerichte deskundigen. Voor meer informatie kunt u ook terecht op www.stigas.nl.
U kunt tevens de brochure Arbeidsongeval! Wat nu? via j.mul@vhg.org bestellen of hieronder als pdf-betand downloaden. | 
