Opdrachtgevers:

Premiedifferentiatie WW: termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli

Premiedifferentiatie WW: termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli

donderdag 18 juni 2020

Premiedifferentiatie WW: termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt af op 1 juli

De Belastingdienst attendeert werkgevers erop dat de termijn voor de schriftelijke vastlegging van het arbeidscontract binnenkort afloopt (op 1 juli 2020). Dit heeft te maken met de gedifferentieerde WW-premie: om de lage WW-premie te betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst zijn en geen oproepovereenkomst hebben, moet u de arbeidscontracten schriftelijk vastgelegd hebben.

Voor werknemers die op 31 december 2019 al in dienst waren, kreeg de werkgever oorspronkelijk tot 1 april 2020 extra tijd om dat te doen. Echter, vanwege de coronacrisis werd deze termijn verlengd tot 1 juli 2020. Als de schriftelijke vastlegging op die datum nog niet geregeld is, moet de werkgever voor deze werknemers met terugwerkende kracht tot 1 januari 2020 de hoge WW-premie betalen in plaats van de lage WW-premie.

Voor werknemers die op 1 januari 2020 of daarna in dienst zijn gekomen, moet het arbeidscontract direct schriftelijk vastgelegd worden.

Op de site van de Belastingdienst leest u hoe de arbeidsovereenkomst schriftelijk moet worden vastgelegd.  

Terug naar nieuwsoverzicht
Delen op:

Maak kennis
met de VHG Domeinen

Leden VHG

Ontdek de voordelen van het VHG-lidmaatschap. Bekijk het nieuws, de agenda, publicaties en handige tools.

Ga naar leden VHG

Zakelijke opdrachtgevers

Voor elk groenproject de juiste VHG-professional. Van ontwerp en advies tot realisatie, beheer en onderhoud.

Ga naar zakelijke opdrachtgevers

Consumenten

Uw VHG-hovenier zorgt voor meer tuinplezier. U bent verzekerd van vakmanschap, deskundig advies én garantie.

Ga naar consumenten