Strikt juridisch gezien is het antwoord nee.
Een stiefzoon of -dochter is geen eigen kind of pleegkind. Er is geen ouderlijk gezag tussen de medewerker en het kind. Met een minder juridische blik kun je stellen dat de band tussen een medewerker en diens stiefzoon of -dochter gelijk is aan die van een eigen kind of pleegkind.
De cao heeft een minimumkarakter, je kunt dus altijd afwijken en de vrije dag wel of niet toekennen en onderbouwen. Let wel op, bij een positieve afwijking zul je hetzelfde besluit ook op in toekomstige situaties moeten hanteren, omdat je werknemers gelijk moet behandelen.
Meer weten?
Neem contact op met onze collega’s van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
