​

Als een medewerker (aanvullend) geboorteverlof opneemt, blijft hij of zij vakantie-uren opbouwen. 

Dit geldt bij het opnemen van betaald ouderschapsverlof. In geval van onbetaald ouderschapsverlof is dit niet het geval.

Over maximaal 9 van de 26 weken ouderschapsverlof heeft een medewerker recht op een uitkering van UWV. Als een medewerker dit opneemt, bouwt hij of zij daarover ook vakantie-uren op. De rest van het wettelijke ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt een medewerker dan ook geen vakantie op.

Meer weten?
Voor meer informatie en vragen hierover kun je contact opnemen met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.