Vraag van de Week

VHG Nieuwsbrief 23 mei 2019

Mijn medewerkers werken momenteel ook op zaterdag. Tellen de gewerkte uren mee voor de te bereiken jaarurennorm of moet ik deze uren direct uitbetalen?

Als er op een zesde dag (zaterdag) extra wordt gewerkt, dan tellen de gewerkte uren voor 100% mee voor de jaarurennorm.

Om het vervolg van het antwoord op deze vraag te kunnen lezen, moet u zijn ingelogd op het ledengedeelte van deze website. Dat kunt u hieronder doen. Bent u nog geen lid van VHG? Kies dan hieronder voor 'Ik wil lid worden' of 'Meer informatie'.

Vraag van de Week

Wekelijks beantwoordt VHG Ondernemershelpdesk één Vraag van de Week via de digitale nieuwsbrief. Op het ledengedeelte van deze webpagina, leest u de antwoorden op onderstaande vragen van de afgelopen weken.

16 mei: Ik tref op de VHG-website geen voorbeeld aan van een 0-uren contract. Waarom niet?

9 mei: Hemelvaartsdag valt dit jaar op 30 mei. Is dit een doorbetaalde vrije dag voor mijn werknemers? 

2 mei: Zijn er subsidies voor het opleiden van medewerkers? Zo ja, welke?

25 april: Wanneer ben ik verplicht een Klic-melding te doen?

18 april: Is Goede Vrijdag (19 april) een werkdag of een doorbetaalde vrije dag?

11 april: Kan ik mijn werknemer studiekosten laten terugbetalen wanneer hij zelf ontslag neemt?

4 april: Met het aanbreken van het cao-jaar 2019-2020 moet ik de meeruren van de medewerkers afrekenen over het vorige cao-jaar in het kader van de Jaarurennorm. Wat zijn de regels?

*****

Heeft u andere vragen, neemt u dan contact op met VHG Ondernemershelpdesk, tel (030) 659 55 50 of stuur een e-mail naar ondernemershelpdesk@vhg.org. Op dinsdag is VHG-Ondernemershelpdesk bereikbaar tot 20.00 uur.

Klik hier voor meer informatie over het VHG-lidmaatschap.