Steeds meer groenbedrijven zetten actief in op ontwikkelplannen en een sterke leercultuur. Inmiddels hebben al meer dan 65 bedrijven een maatwerkplan ontvangen, en nog eens 25 bedrijven volgen dit jaar. De reacties zijn positief: medewerkers voelen zich meer betrokken, nemen meer eigenaarschap en waarderen het wanneer zij hun eigen ideeën kunnen inbrengen.
Wat blijkt? Elk bedrijf heeft een eigen stijl in werving, selectie en het stimuleren van ontwikkeling. Toch zijn er duidelijke rode draden zichtbaar, vooral in praktijkleren. Deze blik in de keuken levert waardevolle inzichten op: wat werkt, waar bedrijven mee worstelen en hoe zij verder groeien.
Masterclass voor de sector
Om die kennis breed te delen in de sector, organiseren we in oktober een vierdelige masterclass Binden en Boeien. Een serie online sessies met praktische tips en inspirerende voorbeelden uit de sector. Hierbij staat vooral de implementatie van ontwikkeling in de breedste zin van het woord centraal.
Programma:
- Werving en selectie anno 2025 – Succesformules bij collega-bedrijven.
Datum: 2 oktober om 9.30 uur - Onboarding en exitgesprekken – Waarom dit je indirect veel oplevert.
Datum: 9 oktober om 9.30 uur - Informele leervormen en eigenaarschap – Hoe het stimuleren van reflectie en nieuwsgierigheid eigenaarschap vergroot.
Datum: 23 oktober om 9.30 uur - Jaarrond ontwikkelcyclus – Het geheim om je personeel geboeid te houden!
Datum: 30 oktober om 9.30 uur
De sessie duren ongeveer anderhalf uur, met volop ruimte voor interactie. Theorie en praktijkervaringen worden gecombineerd tot concrete handvatten.
Wil je erbij zijn?
Meld je hier aan en ontvang de link naar de bijeenkomsten.
Enthousiast geworden? Er zijn nog enkele plekken vrij bij het OntwikkelKompas, een traject waarbij je aan de slag gaat met de leercultuur binnen jouw bedrijf. Stuur een mail naar
sophie@insector.nl voor meer informatie.
