Een medewerker begint zijn werkdag om 7.00 uur en eindigt deze om 20.30 uur. Hij heeft 3 maal pauze van 30 minuten (totaal 90 minuten). Er is een samenloop van overwerk en inconveniententoeslag. In beide gevallen geldt 30% toeslag, moet ik dit optellen?
Nee, bij een normale werkdag heeft de medewerker totaal 12 uur arbeid verricht. De eerste 9,5 uur tellen mee voor de opbouw van het te bereiken jaarurennorm. Alle uren boven de 9,5 uur zijn overuren (2,5 uur) en worden uitbetaald, inclusief geldende toeslag. Er is hierbij sprake van overwerk (artikel 34 lid2) en inconveniëntentoeslag, in dit geval werken na 19.00 uur (artikel 35 lid 1f). Voor beide geld een percentage van 30%.
Zie hiervoor in Artikel 35 Inconveniëntentoeslag Lid 5:
voor alle toeslagen en overwerkvergoedingen geldt dat zij niet gecumuleerd/opgeteld worden, maar dat de hoogst geldende toeslag van toepassing is. In dit voorbeeld is de hoogst geldende toeslag 30%. Deze wordt in de eerstvolgende loonperiode uitbetaald.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
