Nee, Goede Vrijdag is geen verplichte vrije dag, maar op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer hoeft – onder verrekening van een vakantiedag – geen arbeid verricht te worden. Dit is geregeld in artikel 15 van de cao.
Er zijn nog meer dagen waarvoor dat geldt. In lid 3 (van artikel 15 van de cao) staat dat op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer – onder verrekening van een vakantiedag – geen arbeid verricht hoeft te worden op:
- Goede Vrijdag
- 1 mei
- bid- en dankdagen
- de dag na de islamitische vastentijd.
In lid 1 staat vermeld op welke dagen in beginsel geen arbeid wordt verricht. Dit zijn:
- Zaterdag en zondag
- Tweede Paasdag
- Koningsdag
- Hemelvaartsdag
- Tweede Pinksterdag
- Eerste en tweede kerstdag
- Nieuwjaarsdag
Op 5 mei wordt in principe ook geen arbeid verricht. Als er op 5 mei gewerkt wordt, dan wordt er een vervangende vrije dag gegeven. Dan wel wordt er 7,4 uur verlof op de verlofkaart bijgeboekt als bovenwettelijk verlof. Dat is geregeld in lid 2.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
