Nee, dat mag niet. Volgens de Cao voor het Hoveniersbedrijf in Nederland telt de werkweek bij een fulltimedienstverband maximaal 37 uur per week. Het Jaarurenmodel gaat uit van een urennorm van 1930 uur op basis van een fulltime dienstverband (gebaseerd op 52,18 weken en 37 contracturen per week). Bij een deeltijd dienstverband worden de jaarurennorm naar rato berekend. Een medewerker mag in een week wel meer dan 37 uur werken.
Afrekenmoment
Op 31 maart worden de meer- of eventuele minuren afgerekend. Op het afrekenmoment worden meeruren boven de vastgestelde norm uitbetaald. De eerste 120 uren krijgt de medewerker 100% betaald, alle uren boven het 120e uur 130%.
Naar keuze van de werknemer kunnen de eerste 74 uur jaarlijks bijschreven worden op de verlofkaart (bovenwettelijke verlofuren). Eventuele minuren op 31 maart worden kwijtgescholden.
Uitzondering voor kaderpersoneel
Voor kaderpersoneel, uitvoerders, administratief personeel en bedrijfsleiders ligt dit anders. Je kunt in onderling overleg andere afspraken maken over de beloning en de arbeidstijd. Een contract kan dan dus voor meer dan 37 uur zijn. De toepassing van het Jaarurenmodel is voor deze medewerkers optioneel. De overige arbeidsvoorwaarden in de cao zijn op deze groepen wel van toepassing.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
