Nee, je bent als werkgever in deze situatie niet verplicht het schoolgeld voor je medewerker te betalen.
Iemand van 18 jaar is volgens de cao nog een jeugdige leerling. Voor een jeugdige leerling is een loondoorbetaling verplicht, maar schoolgeld niet. De leerling en ouders zijn in eerste instantie verantwoordelijk voor het betalen van schoolgeld en eventueel andere kosten voor school.
Bij vakvolwassen leerlingen (ouder dan 20 jaar) is het niet verplicht om de schooldag door te betalen (het mag overigens wel). Als werkgever ben je wel verplicht om voor deze leerlingen een vergoeding voor de schoolkosten te betalen, tot een maximaal van € 1.000, - per jaar.
Meer weten?
Voor meer informatie en vragen hierover kun je contact opnemen met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via
ondernemershelpdesk@vhg.org of 085 330 77 00. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.
