VHG  |  Ondernemer  |  Nieuws  |  Artikel

Skip Navigation Linksdefault

"Voor ondernemers in het groen"

f163e312-82db-444c-8961-8a680125c343

VHG Nieuws

Nieuws en actualiteiten. Blijf op de hoogte van alle relevante thema's.

Vraag van de week Werkt de Wet betaald ouderschapsverlof, die op 2 augustus 2022 ingaat, ook met terugwerkende kracht?

do 07 apr 2022

Ja, het betaald ouderschapsverlof kan in sommige gevallen met terugwerkende kracht opgenomen worden. Er gelden wel enkele voorwaarden.

Vanaf 2 augustus 2022 heeft iedere ouder in het eerste jaar na de geboorte van zijn of haar kind recht op negen weken betaald ouderschapsverlof. De overige 17 weken blijven onbetaald. Het gaat om 70% van het dagloon met een maximum.

Het betaald ouderschapsverlof kan in sommige gevallen met terugwerkende kracht opgenomen worden. De voorwaarden hiervoor zijn:

  • Het kind moet op het moment dat de wet ingaat jonger zijn dan 1 jaar.
  • Beide ouders moeten op dat moment werken en nog niet het volledige recht (26 weken keer de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen.

Bron: Rijksoverheid.nl

Meer informatie

Voor meer informatie hierover neemt u contact op met onze collega's van de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.org of (085) 33 077 00.


VHG - Koninklijke Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners

Horaplantsoen 20
6717 LT Ede
 
T 085 330 77 00
E info@vhg.org