​

Mag ik de opleidingskosten van een medewerker die vroegtijdig vertrekt terugvorderen?

Ja, op basis van artikel 30 Terugbetalingsregeling opleidingskosten van de Cao voor het Hoveniersbedrijf in Nederland mag dat. 

Artikel 30 Terugbetalingsregeling opleidingskosten
Lid 1     Bij beëindiging van het dienstverband op eigen verzoek van de werknemer dan wel in de situatie van beëindiging wegens verwijtbaar gedrag waaronder de dringende redenen genoemd in artikel 7:678 BW, binnen 48 maanden na beëindiging van de gevolgde cursus, BBL-opleiding op niveau 2, niveau 3 of niveau 4 of stage kunnen de opleidingskosten en het over de schooldagen doorbetaalde loon worden verhaald op de werknemer onder aftrek van verkregen subsidies.

Deze terugbetaling van de opleidingskosten vindt plaats onder de volgende voorwaarden:

• deze regeling geldt voor alle cursussen met uitzondering van de cursus BHV, VCA en vakbekwaamheidsbewijs gewasbescherming (spuitlicentie) indien deze op verzoek van werkgever is gevolgd;
• de hoogte van de terugbetaling is inclusief de verrekening van de bijbehorende subsidies;
• deze regeling geldt voor alle werknemers inclusief BBL-leerlingen.

Lid 2     Afbouwperiode

Op de terugbetalingsregeling wordt een afschrijvingstermijn van 48 maanden gehanteerd, te rekenen vanaf het moment van beëindiging van de opleiding ook als deze voortijdig of niet met goed gevolg beëindigd is. Het betreft de afschrijving over de werkelijke kosten (inclusief de loonkosten) na aftrek van eventuele ontvangen subsidies. Het te verrekenen bedrag wordt berekend door het aantal maanden dat nog rest voordat de 48 maandenperiode is verstreken te delen door 48 en dat te vermenigvuldigen met de oorspronkelijk te verrekenen kosten.

Lid 3     De werkgever is verplicht om aan de BBL-leerling deze regeling kenbaar te maken.

Belangrijke voorwaarde is dat de regeling vooraf aan de medewerker kenbaar is gemaakt met behulp van bijvoorbeeld een studieovereenkomst, waarin de terugbetalingsregeling is opgenomen.

Een voorbeeld van zo'n overeenkomst staat op de VHG-website voor u gereed en kunt u als VHG-lid downloaden en direct gebruiken. Op de betreffende webpagina kiest u voor Personeel als hoofdonderwerp en Arbeidsovereenkomst aanvullingen als subcategorie.

Meer informatie
Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met de VHG Ondernemershelpdesk via ondernemershelpdesk@vhg.org of (085) 3307700.

De VHG Ondernemershelpdesk is bereikbaar op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur.