Je hebt een uitzendkracht voor je aan het werk. De samenwerking gaat zo goed dat je hem of haar graag in dienst wilt nemen. Waar moet je allemaal op letten?

De komende tien jaar zijn er minstens 40.000 hoveniers en groenverzorgers nodig om de vergroening in Nederland te faciliteren. Door de groeiende vraag en dalende instroom naar het groene mbo is het van groot belang om vmbo-leerlingen te enthousiasmeren voor de groensector en zo de instroom te vergroten. Daarom is onlangs de Groeien door Groen Experience gelanceerd, een interactieve game voor vmbo-studenten om het groenvak te ontdekken. De bij jongeren bekende influencer en presentator Niek Roozen neemt hen mee door de experience.

Vanaf 1 januari 2024 zijn werkgevers met 100 werknemers of meer verplicht gegevens bij te houden over het totaal van de door werknemers gereisde zakelijke en woon-werkkilometers. Deze gegevens moet je als werkgever het jaar erop (dus in 2025 de jaargegevens over 2024) aanleveren bij de omgevingsdienst via een digitaal formulier.

Hoe gaan we de vergroening van Nederland aanpakken? Hoe zorgen we voor levende tuinen, levende openbare ruimten en levende gebouwen? Met de Tweede Kamerverkiezingen in zicht is het tijd om te horen hoe politieke partijen hierover denken. De Groene Poort van dinsdag 7 november in Nieuwspoort Den Haag staat dan ook in het teken van het Groene Verkiezingsdebat!

Nee, als een medewerker thuisblijft, omdat zijn of haar kind ziek is, valt dit onder het calamiteitenverlof (artikel 49 van de cao). Dit artikel regelt het verlof met behoud van loon voor een korte naar billijkheid te berekenen tijd bij geboorte, huwelijk, overlijden, verhuizing en ook bij calamiteit of acute zorgtaak.

Het ziekteverzuim in Nederland stijgt, ook in de sector hoveniers en groenvoorziening. Reden te meer om stil te staan bij de vraag of je je verzuimbegeleiding goed geregeld hebt. Goed om te weten: ook bij Stigas kun je eenvoudig je verzuimbegeleiding onderbrengen.

Als samenwerkingspartner van Koninklijke VHG helpt Fleets-Online VHG-leden om hun activiteiten slimmer, efficiënter en ‘groener’ uit te voeren. Met behulp van een zogeheten IoT-platform (IOT = Internet Of Things) kun je als VHG-lid op een eenvoudige wijze jouw wagen- en machinepark zo efficiënt mogelijk inzetten en tegelijkertijd beveiligen tegen inbraak of diefstal. Een van de VHG-leden die hiervan nu ook gebruik gaat maken, is Flora Nova.

Dit klopt, maar dat duurt nog even. De regels voor de zogenaamde personenvennootschappen (vof, commanditaire vennootschap en maatschap) worden aangepast. Nu zijn deze nog verspreid over verschillende wetten die deels zelfs uit 1839 komen. Door ze moderner en eenvoudiger te maken, sluiten ze beter aan bij de huidige praktijk. Dit wordt allemaal geregeld in de Wet Modernisering Personenvennootschappen. Deze wet is momenteel in voorbereiding.

Onlangs is de Beschermde Soorten Indicator (BeSi) gelanceerd. BeSi is een landelijke bron van informatie over beschermde plant- en diersoorten in relatie tot veranderingen in hun fysieke leefomgeving.

​Nee, na de offerte en opdrachtverstrekking is er sprake van 'aanbod en aanvaarding'.

Wil jij als werkgever actief werken aan de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers? En weten hoe je samen invulling kunt geven aan verzuimpreventie en een Leven Lang Ontwikkelen? Dan hebben we goed nieuws: Koninklijke VHG heeft samen met sociale partners aanspraak weten te maken op subsidie voor trajecten om ondernemers hierbij te ondersteunen.

In heel Nederland zetten ondernemers zich actief in voor het verenigingsleven, lokale evenementen en veel andere maatschappelijke initiatieven. Op veel manieren dragen ze bij aan een leefbare en levendige gemeente. MKB-Nederland vindt dat deze inzet meer zichtbaarheid verdient en is benieuwd naar jouw inspanningen.

We werken steeds meer digitaal en dat heeft veel voordelen. Maar er kleven ook risico’s aan: internetcriminelen vinden elke dag weer nieuwe manieren om software en systemen te hacken. Hoe is het bij jou met de digitale veiligheid? Helaas worden ook in onze branche steeds meer ondernemers slachtoffer van online criminaliteit zoals hacking of phishing. Het is dus belangrijk om je digitale veiligheid goed te regelen. Als Koninklijke VHG helpt je hierbij. Daarom zijn we een samenwerking aangegaan met het platform Samen Digitaal Veilig.

Namens en voor de hoveniers- en groenvoorzieningsbranche heeft Koninklijke VHG - samen met CNV Vakmensen en FNV - met succes een subsidieaanvraag ingediend voor Opleidingsplannen voor bedrijven. Dit project gaat deze maand van start.

​Op donderdag 7 september heeft de vijfde onderhandelingsdag plaatsgevonden voor de nieuwe cao voor onze bedrijfstak. Koninklijke VHG heeft zich tot het uiterste ingespannen om tot een onderhandelingsresultaat te komen, maar heeft helaas geen overeenstemming kunnen bereiken met de vakbonden over een aanpassing van de lonen. Als gevolg hiervan is er op deze dag een eindbod gedaan. In dit nieuwsbericht lees je wat dat eindbod in hoofdlijnen inhoudt.

Een medewerker heeft zijn rijbewijs B behaald. Mag hij nu op een shovel rijden?

Maak jij gebruik van de Algemene business-to-businessvoorwaarden van Koninklijke VHG?

Bij Koninklijke VHG vind je verschillende hulpmiddelen waarmee je het bedrijfsproces (van aanvraag tot oplevering) beter kunt structureren. Een handig, algemeen instrument is de ‘checklist proces’.

In het eerste kwartaal van 2023 is de omzetgroei in de groene sector verder afgenomen, evenals de personeelssterkte. Dat blijkt uit de VHG Kwartaalmonitor.

De Omgevingswet komt eraan en heeft gevolgen voor groene ondernemers die willen (ver)bouwen op hun bedrijfslocatie.

Vergeleken met dezelfde periode vorig jaar zijn meer ondernemers negatief tot zeer negatief gestemd.

Op 1 januari 2024 wordt de Omgevingswet ingevoerd. Dat brengt veranderingen met zich mee voor de aanvraag van bouwvergunningen. Heb je concrete plannen voor een uitbreiding of een verbouwing? Dan kan het verstandig zijn om nog dit jaar de vergunning aan te vragen.

Op woensdag 26 april 2023 zijn de cao-onderhandelingen van start gegaan. Op die dag hebben de sociale partners in de hoveniers- en groenvoorzieningssector (Koninklijke VHG, CNV Vakmensen en FNV Agrarisch & Groen) hun cao-voorstellen nader aan elkaar toegelicht. Daarnaast was er ruimte om verduidelijkende en verdiepende vragen te stellen.