Waarom opleiden? Dat is een veel gestelde vraag. Voor kennisorganisaties is het aanbieden van opleidingen vaak een logisch, maar sommige organisaties zien het opleiden of trainen van personeel als een kostenpost. Dat laatste is natuurlijk waar; een opleiding volgen kost nu eenmaal geld. U kunt het echter ook zien als een investering waarmee u op andere vlakken juist kosten bespaart. U investeert immers in de kennis en daarmee dus in de groei en ontwikkeling van het bedrijf.
Colland subsidieregelingen Hoveniers:
Voor het volgen van een cursus of opleiding biedt
Colland Arbeidsmarkt subsidies aan. Deze cursussen en opleidingen staan overzichtelijk gegroepeerd in cursusgroepen. Werkgevers en werknemers vragen deze subsidie eenvoudig aan bij Colland via ‘Direct aanvragen of declareren’. De declaratie dient uiterlijk twee maanden na de laatste cursusdag bij Colland binnen te zijn.
