Heeft u een idee hoe tevreden uw medewerkers zijn over het werken bij u? Om daar achter te komen, kunt u een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) inzetten. In een MTO kunt u hen hun mening laten geven over de inhoud van het werk, de wijze van leidinggeven, de interne communicatie, arbeidsomstandigheden en het salaris. Zo spoort u verbeterpunten binnen uw organisatie op. De uitkomsten van het onderzoek kunt u omzetten in actiepunten. Het is zinvol om een MTO periodiek (bijvoorbeeld om de twee jaar) uit te voeren. Zo krijgt u een beeld van hoe de medewerkerstevredenheid zich binnen uw bedrijf ontwikkelt.
